广东省举报假币犯罪奖励办法
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广东省举报假币犯罪奖励办法
广东省公安厅广东省财政厅
广东省举报假币犯罪奖励办法
粤公通字〔2007〕328号
（广东省公安厅广东省财政厅2007年12月21日以粤公通字〔2007〕328号发布自2008年1月1日起施行）
第一条 为充分调动群众举报假币犯罪的积极性，打击假币犯罪活动，维护国家金融秩序，依据《广东省反假货币办法》，经省人民政府同意，制定本办法。
第二条 广东省公安厅对伪造、变造货币、出售、购买、运输、持有、使用、走私假币等假币犯罪的举报有功人员进行奖励。凡向广东省公安机关举报广东省境内假币犯罪，经查证属实并对案件侦查工作起重要作用的，为举报有功人员。
第三条 举报并协助公安机关捣毁印制假币窝点，现场查获印制假币的设备和原材料，并且该案件符合破案条件的，对举报有功人员最高奖励10万元；符合以下条件之一的，各追加奖金最高5万元：
（一）抓获印制假币的主犯的（含制造假币版样的行为人）；
（二）现场缴获假币成品、半成品的。
第四条 举报并协助公安机关捣毁加工假币窝点，并且该案件符合破案条件的，对举报有功人员按照以下标准予以奖励：
（一）收缴假币面额总计1000万元以上的，最高奖励15万元；
（二）收缴假币面额总计500万元以上、不足1000万元的，最高奖励10万元；
（三）收缴假币面额总计100万元以上、不足500万元的，最高奖励8万元；
（四）收缴假币面额总计50万元以上、不足100万元的，最高奖励6万元；
（五）收缴假币面额总计不足50万元的，最高奖励4万元。
第五条 举报并协助公安机关侦办出售、购买、运输、持有、使用、走私假币、变造货币案件，并且该案件符合破案条件的，对举报有功人员按照以下标准予以奖励：
（一）收缴假币面额总计1000万元以上的，最高奖励15万元；
（二）收缴假币面额总计500万元以上、不足1000万元的，最高奖励8万元；
（三）收缴假币面额总计100万元以上、不足500万元的，最高奖励6万元；
（四）收缴假币面额总计50万元以上、不足100万元的，最高奖励4万元；
（五）收缴假币面额总计10万元以上、不足50万元的，最高奖励3万元；
（六）收缴假币面额总计不足10万元的，最高奖励5000元。
第六条 举报并协助公安机关抓获重大假币案件的在逃主要犯罪嫌疑人的，对举报有功人员奖励5000元至20000元。
第七条 举报并协助公安机关侦办重大出售、购买、运输、持有、使用、走私假币、变造货币重大案件，缴获假币而犯罪嫌疑人未归案的，对举报有功人员按照本办法第五条相应奖励标准酌情予以奖励。此后，举报并协助公安机关抓获该案在逃犯罪嫌疑人的，适用本办法第六条规定。
第八条 两人以上举报同一起案件的，根据举报时间先后和在案件侦查工作中所起作用，由公安机关立案单位在上述奖励金额内分配奖金。
举报时该案件公安机关正在侦查的，由公安机关立案单位根据举报的情况在案件侦查工作中所起作用，按照本办法相应奖励标准对举报有功人员酌情予以奖励。
如对奖金分配有异议的，可向立案单位的上一级公安机关或直接向省公安厅业务主管部门申诉。
第九条 举报人应如实举报，并按照公安机关立案单位要求配合侦查工作，不得诬告、陷害，违者追究法律责任。
第十条 省公安厅是广东省举报假币犯罪奖励的审批和支付机关，公安机关立案单位是支付举报假币犯罪奖励的具体执行机关。对举报假币犯罪的奖励由公安机关立案单位提出申请，一案一报，逐级上报至省公安厅审批。
第十一条 举报假币犯罪信息实行报告备案制度。各级公安机关接到举报假币犯罪重大线索、情况的，应做好举报资料记录工作并及时逐级报告省公安厅业务主管部门备案，未报告备案的，不纳入本办法奖励范围。
第十二条 各级公安机关应为举报人保密，不得泄露举报人有关资料，违者追究有关责任人员的行政责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十三条 公安机关立案单位应如实申报举报奖励事项，并确保举报奖励金及时、足额兑现给举报有功人员，不得截留、挪用。违者追究有关责任人员的行政责任；构成犯罪的，依法追究当事人的刑事责任。
第十四条 收缴的假币半成品按面额计算。收缴假境外货币的面额，以案发时国家外汇管理机关公布的外汇牌价折算成人民币计算，比照相应的奖励标准予以奖励。
本办法所称“以上”，均包括本数。
第十五条 本办法由省公安厅、省财政厅负责解释。
第十六条 本办法自2008年1月1日起执行。
建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法
劳动部
建设项目（工程）劳动安全卫生预评价管理办法
1998年2月5日劳动部部长办公会议通过
第一条 为了规范建设项目（工程）的劳动安全卫生预评价工作，依据《建设项目（工程）劳动安全卫生监察规定》，制定本办法。
第二条 下列建设项目必须进行劳动安全卫生预评价：
（一）属于《国家计划委员会、国家基本建设委员会、财政部关于基本建设项目和大中型划分标准的规定》中规定的大中型建设项目；
（二）属于《建筑设计防火规范》（ＧＢＪ16）中规定的火灾危险性生产类别为甲类的建设项目；
（三）属于劳动部颁布的《爆炸危险场所安全规定》中规定的爆炸危险场所等级为特别危险场所和高度危险场所的建设项目；
（四）大量生产或使用《职业性接触毒物危害程度分级》（ＧＢ5044）规定的Ⅰ级、Ⅱ级危害程度的职业性接触毒物的建设项目；
（五）大量生产或使用石棉粉料或含有10％以上的游离二氧化硅粉料的建设项目；
（六）其它由劳动行政部门确认的危险、危害因素大的建设项目。
第三条 建设项目的劳动安全卫生预评价工作，应在工程可行性研究阶段进行，由建设单位自主选择本建设项目设计单位以外的、熟悉本行业和本建设项目技术特点的、有劳动安全卫生预评价资格的单位（以下简称预评价单位）承担，并与之签订书面委托合同。
承担劳动安全卫生预评价工作的单位，应根据建设单位的委托，对建设项目存在的危险、危害因素的种类和程度，进行预评价，提出明确的防范措施。
第四条 建设项目劳动安全卫生预评价工作应在建设项目初步设计会审前完成，并通过劳动行政部门的审批。
第五条 预评价单位应编制建设项目劳动安全卫生预评价大纲和劳动安全卫生预评价报告书，并送劳动行政部门审批。
（一）国务院有关部、委、总公司及其它直属机构直接组织的国家重点建设项目，其劳动安全卫生预评价大纲和预评价报告书经具有认可资格的专家评审后由劳动部审批。
（二）其它建设项目，其劳动安全卫生预评价大纲和预评价报告书的审批工作，由省、自治区、直辖市、计划单列市劳动行政部门根据本地区的实际情况确定。
第六条 建设项目劳动安全卫生预评价大纲应包括以下主要内容：
（一）预评价的主要依据；
（二）建设项目概况；
（三）主要职业危险、危害因素；
（四）预评价范围、预评价单元；
（五）预评价方法；
（六）劳动安全卫生对策措施；
（七）预评价工作的进度安排。
第七条 建设项目劳动安全卫生预评价报告书应包括以下主要内容：
（一）建设项目劳动安全卫生预评价的主要依据和建设项目概况；
（二）建设项目的主要危险、危害因素及其定量或定性评价；
（三）劳动安全卫生对策措施（包括建筑及场地布置方面的对策措施，工艺及设备方面的对策措施，劳动安全卫生工程设计方面的对策措施，劳动安全卫生管理方面的对策措施，事故应急方面的对策措施及其它综合性措施）；
（四）预评价结论和建议。
第八条 劳动安全卫生预评价报告书应做到数据完整可靠，附图附表齐全，对策措施具体可行，评价结论客观公正。
第九条 设计单位在初步设计中，应严格遵守现行的劳动安全卫生标准，依据劳动安全卫生预评价报告书，完善设计，编制《建设项目劳动安全卫生专篇》，对劳动安全卫生设施的设计负技术责任。
第十条 本办法自颁布之日起施行。
印发《潮州市企业安全生产责任制考核办法》的通知
广东省潮州市人民政府
印发《潮州市企业安全生产责任制考核办法》的通知
各县、区人民政府（管委会），市府直属各单位，市各开发区管委会：
现将《潮州市企业安全生产责任制考核办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年十月十二日
潮州市企业安全生产责任制考核办法
第一条 为进一步落实企业安全生产责任制，建立健全我市企业安全生产目标管理考核体系，促进企业各项安全生产工作措施落实到位，努力控制和减少各类生产安全事故，确保人民生命财产安全，促进我市经济社会协调发展，根据有关法律法规规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于我市企业安全生产责任制考核对象的企业，包括中央及省驻潮企业、市属企业、规模以上企业和高危行业企业。
企业安全生产责任制考核（以下简称安全生产责任制考核）工作由市人民政府统一部署，市安全生产委员会办公室（以下简称市安委办）负责牵头实施。
第三条 安全生产责任制考核每年进行一次。每年由市安委办根据本市企业安全生产工作实际，拟出考核方案及具体考核对象，经上报市人民政府同意后组织实施。考核采取企业自评和组织考核相结合的方式进行。
第四条 安全生产责任制考核重点考核企业下列情况：
（一）有关负责人履行安全生产职责情况；
（二）安全机构设置、人员配备以及现场管理、设备管理情况；
（三）建立健全安全生产管理制度（包括安全生产培训、教育，事故管理、预防与处理，安全生产投入，承发包（外包）与租赁管理，作业场所劳动保护等方面）情况。
第五条 各级人民政府及有关部门要高度重视企业安全生产责任制落实情况，严格按照企业安全生产法律法规和国家、省、市有关工作要求，在各自的职责范围内对企业安全生产工作实施监督管理和指导。
第六条 企业必须严格遵守安全生产法律、法规规定，加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保生产安全。
企业要高度重视并积极配合安全生产责任制考核工作，认真做好接受考核的各项准备，按要求做好自评工作。
对拒不接受或者推诿、回避考核的企业，一律在媒体上予以曝光，并由安全生产监督管理部门根据法律法规规定对企业安全生产情况实施检查，视检查情况作相应处理。
对考核组提出的企业安全生产工作存在问题，企业要按要求认真落实整改，并将整改情况报送市安委办。
第七条 列为考核对象的企业应于当年11月份根据自身安全生产工作情况，形成年度安全生产工作书面总结，并对照考核内容进行自评。被考核企业年度工作总结和相关自评材料须于当年12月5日前报送市安委办。
第八条 企业自评完成后，由市安委办牵头，市安监局、市法制局、市人力资源和社会保障局、市公安局、市经信局、市交通运输局、市住建局、市国资委、市卫生局、市文物旅游局、市工商局、市质监局、市总工会、市国税局、市地税局、市人行等单位有关人员组成安全生产责任制考核组，实施组织考核。组织考核按如下程序进行：
1、市安委办提前5日通知被考核企业；
2、考核组听取被考核企业的工作情况汇报；查看企业生产或工作现场；查阅企业有关安全生产方面的资料和记录；召开座谈会，广泛听取意见；
3、考核组根据《潮州市企业安全生产责任制考核项目及评分标准》（每年考核前由市安委办负责制订并提前告知被考核企业）进行评分；
4、考核组与被考核企业交流考核情况，提出整改意见和建议。
第九条 安全生产责任制考核按满分100分计，分优秀、良好、合格、不合格四个等次。
第十条 企业考核得分90分以上的（不含90分），评定为优秀等次；80分以上（不含80分）至90分的，评定为良好等次；60分至80分的，评定为合格等次；60分以下的，评定为不合格等次。
第十一条 市安委办应于组织考核完成后一周内，将安全生产责任制考核情况书面报告市人民政府，由市人民政府审定考核结果并进行通报。考核结果向社会公布并抄送企业相关主管部门，作为企业信用评级的重要参考依据。
第十二条 对考核结果评定为优秀的企业，由市安全生产委员会予以通报表彰并颁发证书。
第十三条 对考核过程中发现的企业安全隐患问题，由市安委办督促企业主管部门或所在地县（区）人民政府（管委会）跟踪落实企业整改；企业对隐患不整改或整改不力造成事故的，将依法追究该企业和企业相关负责人的责任。
第十四条 考核组成员要坚持公平公正、实事求是的原则，对企业的年度安全生产工作情况作出客观评价。对违规、违纪的考评人员一律通报派出单位，并按有关规定严肃处理。
第十五条 本办法自颁布之日起施行，有效期五年。2001年1月15日市人民政府颁发的《潮州市企业安全生产责任制考核办法》（潮府[2001]4号）同时废止。
