拉萨市造林绿化管理办法
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拉萨市造林绿化管理办法
西藏自治区拉萨市人民政府
拉萨市造林绿化管理办法
（2003年8月18日拉萨市人民政府令第2号公布）
第一条 为改善生态环境，规范造林绿化工作，保护公民造林积极性，促进本市经济社会可持续发展，根据国家和自治区有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市行政区域内的公民、法人和其他组织。
第三条 拉萨市林业行政主管部门（以下简称市林业部门）是本市造林绿化工作的主管部门。
第四条 本市造林绿化的目标是提高森林覆盖率，改善林业生态环境，扩大森林资源总量，加强对森林资源的保护。
第五条 造林绿化的原则是：林业发展与国民经济发展相协调，林业发展坚持先易后难先近后远；林业发展要尊重客观规律；林业发展要与农牧民增收相一致；林业发展坚持发展与保护并重；林业发展规划要切实可行。
第六条 造林绿化应建立科学、规范的林业生态项目规划体系，包括：
（一）各县（区）按照市林业部门规划进行工程项目的实施，严格规范工程建设程序；
（二）造林绿化应明确：定面积、定位置、定树种、定造林方式（混交或纯林）、定谁种、定谁管、定林权。
第七条 各项目区应在技术人员指导下严格按照技术规程实施造林，规范造林面积、造林种苗等级、造林整地方式。
第八条 市林业部门必须健全造林绿化责任制，坚持谁造林、谁管护、谁受益。
第九条 造林工程实施规范化管理，包括：
（一）规范建设程序。造林项目必须按照规定实行按规划立项、按实际项目立项、审批、设计实施、竣工验收。
（二）强化工程管理。建立工程技术标准，实施项目法人责任制、项目负责制、项目监理制、项目验收制、项目审计制。
（三）造林工作实行任务分解、层层落实，建立监督机制，建立信息体系。
第十条 推进林权制度改革（明晰林业产权制度），按照规定发放林权证。
第十一条 市林业部门应加大林地资源的管理力度，建立林地资源档案。
第十二条 造林工程按规划设计程序投资，抓重点、兼顾一般。
第十三条 各县（区）林业部门设立资金专户，专款专用，不得以任何名义挤占、截留、挪用。
第十四条 市林业部门每年定期审查资金使用情况，掌握工程进度、监督工程质量，加大审计力度。
第十五条 本市义务植树活动中，凡符合法定年龄的公民每年应义务植树5棵，没有参加或者没有完成义务植树的单位和个人应向市绿化委员会办公室缴纳绿化费。
义务植树所需苗木由市绿化委员会办公室组织提供。
第十六条 市绿化委员会可以筹措资金建立造林绿化基金。
绿化费征收范围、标准由市物价、财政、税务、绿化委员会共同制定。
第十七条 市林业部门应制定奖励标准，对在造林绿化工作中作出突出贡献的单位和个人给予奖励。
第十八条 各项建设工程、地质勘查、矿藏开采经批准占用林地的，必须向林业部门缴纳征用林木及附着物补偿费，包括森林植被恢复费、林地补偿费、林木补偿费、安置补助费。
第十九条 经批准征用、占用林地而需采伐林木的，应依法申办林木采伐许可证，并纳入当年的年森林采伐限额，采伐的林木归林权所有者。
第二十条 林权权利人必须加强对林木的保护，增强生态意识，需要采伐或更新林木必须有迹地更新、规划并经市林业部门批准后方能采伐。
违反前款规定的，由市林业部门按《中华人民共和国森林法》和相关法规处罚。
第二十一条 市林业部门可以根据本办法制定实施细则。
第二十二条 本办法自2004年1月1日起实施。
关于印发2003年劳动保障宣传工作要点的通知
劳动和社会保障部
关于印发2003年劳动保障宣传工作要点的通知
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
现将《2003年劳动保障宣传工作要点》印发给你们，请结合实际贯彻执
行。
二○○三年一月三十日
2003年劳动保障宣传工作要点
2003年，是全面贯彻落实党的十六大精神，开创中国特色社会主义事业
新局面的重要一年。劳动保障宣传工作要以邓小平理论和“三个代表”重要
思想为指导，按照全国劳动保障工作会议的部署，围绕劳动保障中心工作，
采取灵活多样、丰富多采的形式，突出重点，深入宣传劳动保障政策法规和
工作情况，为做好全年劳动保障工作营造良好的舆论氛围。
一、深入宣传劳动保障部门学习贯彻党的十六大精神、按照“三个代表”
重要思想做好劳动保障工作的政策措施
党的十六大确立了全面建设小康社会的奋斗目标，将扩大就业、理顺收
入分配关系、完善社会保障体系，作为全面建设小康社会的重要目标和深化
经济体制改革的重要内容，提出了明确的方向、目标和战略措施，是指导新
时期劳动保障工作的强大思想武器。要大力宣传党的十六大确定的做好劳动
保障工作的战略措施，宣传贯彻落实这些措施的好经验、好做法，突出宣传
好的典型，重点宣传做好劳动保障工作的重要意义。
二、大力宣传全国再就业工作会议制定的方针政策，宣传贯彻落实全国
再就业工作会议精神的政策措施和取得的成效
全国再就业工作会议对就业和再就业工作进行了全面部署，制定了一系
列政策措施，今年关键是抓落实、见成效。要大力宣传中央和地方制定出台
的各项再就业政策，宣传地方好的做法和经验，宣传贯彻落实中央政策取得
的成效。要加强对就业服务和再就业培训的政策措施的宣传。加强对职业培
训和职业技能鉴定工作好的经验的宣传。
三、大力宣传两个确保、加快社会保障制度改革的各项政策措施和取得
的重要进展
两个确保是做好各项劳动保障工作的基础和前提，要继续抓紧抓好。在
此基础上，企业退休人员社会化管理要有新局面，扩面征缴要有新成效，医
疗保险覆盖范围要有新突破，形成养老、失业、医疗三大险种协调推进的新
格局。要大力宣传两个确保、加快社会保障制度改革的重要意义，宣传采取
的一系列重要政策措施，宣传企业退休人员社会化管理和扩面征缴工作的重
要意义，宣传医疗保险改革取得的新进展。对职工群众关心的问题要做耐心
细致的解释工作。积极总结推广实施各项社会保障制度改革取得的经验和成
就，推进社会保障制度改革不断取得新进展。
四、加强劳动保障监察执法工作的宣传，切实维护劳动者合法权益
切实维护好劳动者在劳动和社会保障方面的合法权益，是贯彻落实“三
个代表”重要思想，实践执政为民的具体体现，是劳动保障部门义不容辞的
重要职责。要站在全局的高度、站在维护劳动者利益的高度，积极主动地做
好劳动保障法律法规和监察执法工作的宣传，营造良好的社会舆论氛围，督
促用人单位学习执行劳动保障法律法规，提高劳动者的法制观念和意识，引
导劳动者运用法律手段维护自己的合法权益，配合各种劳动保障执法检查工
作做好舆论宣传。
五、大力宣传街道社区劳动保障工作平台建设和金保工程建设
加快街道社区劳动保障工作平台建设和金保工程建设是做好再就业工作、
推进社会化管理的当务之急，是完善社会保障体系的迫切需要，也是实现新
时期劳动保障新发展的重要基础。要宣传两项工程建设的重要意义，宣传两
项工程对促进工作、方便群众的重要作用，要宣传好的做法和经验。
六、充分利用各种媒体开展形式多样的宣传
部宣传中心将加强与中央媒体和各地劳动保障部门的联系。各地劳动保
障部门也要加强与当地新闻单位的联系和合作，增强宣传工作的主动性和引
导性，同时要发挥新闻单位处在宣传工作第一线和了解人民群众需要的优势，
充分利用报纸、广播、电视和互联网等各种新闻媒体，与他们建立顺畅的沟
通渠道，开展形式多样的宣传活动。
2003年，劳动和社会保障面临新的形势和任务，新闻宣传工作责任重大。
各地劳动保障部门要切实加强领导，健全规章制度，保证机构、人员和经费
落实到位，周密部署，精心组织，扎扎实实做好宣传工作，为促进劳动保障
事业发展发挥更大的作用。
浙江省人民政府办公厅关于转发省发改委投资项目开工率考核办法的通知
浙江省人民政府办公厅
浙江省人民政府办公厅关于转发省发改委投资项目开工率考核办法的通知
浙政办发〔2005〕76号
各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：
省发改委《投资项目开工率考核办法》已经省政府同意，现转发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○五年九月十六日
投资项目开工率考核办法
省发改委
（二○○五年九月十四日）
为保持全省经济运行的平稳发展，促进全省投资的适度增长，提高行政效率和服务质量，确保实现年度投资增长的预期目标，特制定本办法。
一、考核对象
各市人民政府、省级有关部门。
二、考核标准
本办法主要考核投资项目自落实建设用地两个月之内的开工率。计算公式为：开工率=已开工的项目个数÷获得土地的项目个数×100%。主体工程第一方混凝土浇筑或桩基工程开始等视作项目开工；国土资源部门核发《建设用地批准书》，视作投资项目已落实建设用地。
三、考核方法
（一）各市发改委在每月10日前提供上个月的项目供地情况（由各市发改委与当地国土资源部门衔接统计），省发改委汇总后在每月20日前发布纳入考核基数的项目名单（以下简称月考核名单），分解下达各责任单位（指各市人民政府、省级有关部门）。
（二）各市投资主管部门和省级有关部门要督促项目业主单位依法办理工程招标、报建等相关手续，抓紧做好项目开工建设各项工作；各有关部门要简化程序、强化服务，加快有关手续办理进度，努力创造开工条件。
（三）各市投资主管部门和省级有关部门要督促各项目业主单位及时申报项目开工建设进展情况，并对照发布的月考核名单，负责检查核实、统计汇总项目的开工情况。开工情况在月考核名单发布后的第三个月的20日前，报送省发改委。省发改委每月底通报当期的考核目标完成情况。
（四）由省发改委指导督促有关单位提高投资项目开工率，并适时组织抽查核实项目开工情况。
（五）各市人民政府和省级有关部门可根据各自的情况制定对项目建设单位以及项目属地的发改、经贸、建设、规划等相关职能部门的考核办法。
四、考核结果
以1年为一个考核周期，起始月份为前一年的11月份。考核分不合格、合格、优良3个档次，未完成考核目标即开工率在70%（不含）以下的为不合格，基本完成考核目标即开工率在70%（含）—80%（不含）之间的为合格，超额完成考核目标即开工率在80%（含）以上的为优良。省发改委于每年12月底，以考核周期内每个月开工率的算术平均数和抽查核实情况为依据，提出考核意见，报请省政府审核，公布考核结果。
